提高产业工人整体地位方面还应出台什么制度？

来源：宜康养生

第1种观点： 法律分析：强化产业工人党建工作，优先从优秀产业工人中发展党员，提高一线产业工人党员比例，创建党员先锋示范岗；党员全国劳模参加集团公司理论学习中心组学习，党员省(部)级劳模参加所在单位理论学习中心组学习。强化产业工人源头参与，提高产业工人在党的代表大会、职工代表大会中的比例；坚持企业重大决策听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经职代会审议通过；完善职工董事制度、职工监事制度，保证产业工人有效参与企业治理。法律依据：《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》《实施方案》中提出，要加大在产业工人中发展党员力度，畅通产业工人参政议政渠道。对此，组织部组织一处倪春青解读说，及时把具备党员条件的产业工人吸收到党内来，畅通产业工人参政议政渠道，是加强和改进对产业工人思想政治引领的重要举措，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的现实需要。今年，组织部将产业工人发展党员工作作为基层党建重点任务，专门进行部署。在领域上突出国有企业和非公企业，在对象上重视劳务派遣工、农民工两个群体，专门拿出部分发展党员指标实行计划倾斜。

第2种观点： 法律主观：提升农村劳动力就业质量的重点内容有： 1、增强经济发展创造就业岗位能力，拓宽农村劳动力转移就业渠道，引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。 2、健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提供全方位公共就业服务。 3、推动形成平等竞争、规范有序、城乡统一的人力资源市场，建立健全城乡劳动者平等就业、同工同酬制度，提高就业稳定性和收入水平。法律客观：《劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第3种观点： 法律分析：全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。要从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。法律依据：《新时期产业工人队伍建设改革方案》产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。